Sebagai seorang leader tentunya memastikan karyawan kamu bekerja dengan baik menjadi salah satu pondasi agar usaha yang dijalankan bisa mencapai target bisnis kamu. Melalui memberikan motivasi bisa menjadi cara terbaik agar mereka terus produktif. Namun, bagaimana cara jitu memotivasi sebagai leader yang baik? Simak saja beberapa informasinya di bawah ini.
Ciptakan Kompetisi yang Sehat
Menciptakan kompetisi yang sehat pada lingkungan kerja dengan saling membangun bukan saling menjatuhkan bisa menjadi langkah awal untuk dapat memotivasi karyawan agar terus betah di dalam usaha kamu.
Kamu bisa mulai dengan menetapkan target yang akan dicapai serta aturan main yang harus dipatuhi. Selain itu, kamu juga bisa memberikan tantangan kepada karyawan kamu agar mereka terus produktif.
Menghargai Tanpa Memandang Bulu
Karyawan akan selalu nyaman berada di lingkungan kerja apabila merasa dihargai dari segi apapun, baik itu secara pekerjaan ataupun pribadi. Menghargai karyawan bisa dilakukan dengan memberikan komunikasi yang baik, tidak kasar dan tidak menyakiti lawan bicara.
Memberikan Kesempatan untuk Bertumbuh
Bukan hanya menciptakan kompetisi yang sehat dan menghargai tanpa memandang bulu, sebagai leader yang baik kamu juga patut untuk memberikan kesempatan para karyawan untuk terus bertumbuh.
Pemberian kesempatan untuk bertumbuh bagi para karyawan bisa dimulai dengan pelatihan/ training yang tepat bagi setiap divisinya. Seiring potensi yang bertumbuh, secara tidak langsung kinerja usaha kamu juga bisa meningkat.
Bangun Kepercayaan Terhadap Karyawan
Rasa percaya baik itu dari seorang leader maupun karyawan akan memberikan pengaruh yang signifikan dalam menciptakan lingkungan kerja kondusif. Kepercayaan itu akan tumbuh dengan adanya kejujuran.
Jangan pernah membohongi karyawan maupun membicarakan karyawan yang tidak disukai kepada siapapun. Karyawan yang merasa tidak dipercaya akan menurunkan kualitas kerjanya, karena rasa curiga dan selalu terlihat salah akan muncul. Ciptakanlah kejujuran dan bangun kepercayaan antara pimpinan dengan karyawan sehingga motivasi dan semangat kerja juga dapat tercipta dengan baik.
Jadi bagaimana dengan beberapa cara di atas untuk bisa memotivasi karyawan kamu? Semoga bisa menjadi informasi yang berguna agar usaha yang sedang dijalankan bisa menjadi tempat yang nyaman bagi para karyawan.
